Mercredi, 20 Janvier 2010

Vos employés sont vos amis ?

Selon un reportage de la revue Forbes, il est préférable de refuser afin d’éviter le partage de certaines informations confidentielles avec des employés, ou simplement pour éviter des situations embarrassantes.

Cependant, puisqu’il est délicat de refuser certaines demandes d’ajout à son réseau, il devient alors facile de mêler des contacts personnels avec des contacts professionnels.

Comme employé ou comme directeur d’entreprise, le risque que certaines informations confidentielles soient révélées est grand. C’est pourquoi des consultants en média sociaux recommandent de séparer certaines informations en créant une liste de contacts professionnels et une autre pour les contacts personnels, et de déterminer un niveau de partage de l’information spécifique à chacune des listes.

Il y a aussi la possibilité d’utiliser des  réseaux séparés, par exemple linkedIn entre collègues et Facebook entre amis.

Source :

http://video.forbes.com/fvn/tech/eliminate-workplace-bullying